Wir laden Sie ein, Ihren Mitarbeitern Zugang zu einer Vielzahl von Mental Fit Onlinekursen zu ermöglichen, die wöchentlich angeboten werden. Diese gezielte psychische Prävention stärkt die Mitarbeiterbindung, erhöht die Motivation und unterstützt eine bessere Bewältigung von Veränderungssituationen im Berufsalltag und darüber hinaus.
Unsere Kurse zielen darauf ab, Ihre Mitarbeiter zu unterstützen, sich zu entspannen, Stress abzubauen, Frust loszulassen, neue Energie zu tanken und schwierige Herausforderungen zu meistern. Durch den regelmäßigen Austausch in der Gruppe zu verschiedensten Themen fördern wir psychische Vorsorge, mentale Gesundheit sowie eine positive Gruppendynamik und Stimmung. Darüber hinaus bieten unsere Programme Unterstützung bei mentaler Regeneration und Burnoutprävention.
Unser Coaching on the Job unterstützt Ihr Personal und Management gezielt bei beruflichen oder persönlichen Veränderungen, der Erreichung neuer Ziele, aktuellen Herausforderungen, Orientierungssuche sowie emotionaler Sortierung. Wir begleiten Sie kompetent beim Übergang von der aktuellen Position in eine Führungsrolle mit Personal- und Zielverantwortung. Ziel unseres Coachings und Trainings ist die Vermittlung von wertvollen Methodenkompetenzen, wie z.B. effektive Gesprächsführung, Selbststrukturierung, proaktives Denken, Potenzialerkennung, Bedürfnisorientierung und Verantwortung für die Zielerreichung. Mit uns gewinnen Sie Sicherheit in Entscheidungsprozessen, optimieren Ihre Kommunikation mit dem Team und stärken strategische Abläufe.
Weiterbildungen
Buchen Sie unsere Seminare für Führungskräfte. Steigern Sie durch Verständnis, Kommunikation und gemeinsame Zielerreichung das positive Verhalten im täglichen Miteinander.
19 bis 20 Uhr
OpenMind Group
20:45 - 21:30 Uhr
Calming Breath
06:30 - 07:15 Uhr
Energy Breath
unser ganzheitliches Konzept für eine befreite Arbeitsplatzatmosphäre
Mental fit ist präventiv zeitgemäß.
Verschaffen Sie Ihrem Personal Zugang zur gesundheitlichen Stärkung und Konzentration.
Fühlen Ihre Mitarbeiter sich wohl und werden diese regelmäßig gefordert und gefördert, sind Sie mehr dazu geneigt am Unternehmen anstatt im Unternehmen mitzuarbeiten. Dann sprechen wir von einer starken innovativen Unternehmenskultur.
01
Nehmen Sie per E-Mail Kontakt zu uns auf anmeldung@refreshup.de
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In Zusammenarbeit mit Ihnen führen wir die Befragung nach GDA Leitlinien durch.
03
Wir besprechen das weitere aktive Vorgehen und unsere Zusammenarbeit.
Erzählen Sie uns von sich
und Ihrem Unternehmen
anmeldung@refreshup.de
Dr. Milena Robinzonov
Mobil +49 16092270925
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