Vier Faktsheets
Generation Z verstehen
Job
Für die Gen-Z muss der Job und die eigene Persönlichkeit zusammen passen, sonst ergibt das Stellenangebot nicht den geringsten Sinn!
Sinn
Der Nachwuchs folgt einer gewissen Sinnsuche in der Arbeit. Wird dieser nicht gefunden, ist eine dauerhafte Bindung ans Unternehmen nicht möglich!
Sicherheit
Die Gen-Z ist schnell verunsichert und sucht schnell nach Sicherheit durch Bestätigung. Zudem sehnt Sie sich nach einem sicheren Arbeitsplatz, der Ihre Bedürfnisse deckt.
Digitalität
Pack dein Handy weg am Arbeitsplatz, klingt genauso also würde man mir verbieten zu Atmen. Unser Rat, öffnen Sie sich und versuchen Sie als Arbeitgeber viele Angebote zu unterbreiten, welche die Zugehörigkeit mit Spaßaktivitäten untermauern.
Anders als die Generationen zuvor
Werte sind was wichtig ist
Freiheit
Gesundheit
Individualität
Familie
Freundschaft
Gerechtigkeit
Diversität
Multikulturalität
Führungskräftetraining | á la cart
Junge Mitarbeiter/innen finden und Binden
01
Generation Z und Alpha
Wir schulen Ihre Personalabteilung, Führungskräfte und Leitungsverantwortlichen, in Hinblick auf die Generation Z und Alpha.
02
Chancen nutzen
Lernen von den Werten und Bedürfnissen aus beiden Generationen. Unentdeckte Potenziale erkennen und nutzen.
03
Powervoller Spirit
Gemeinsam auf dem Weg zur Veränderung. Finden und Binden durch Verständnis, Spaß und Erfolg.
Entdecken Sie Mehr
Alle RefreshUp Leistungen
Mentale Erfrischung, Training für Führungskräfte, Erfolgsmentoring, Breathwork und Coaching